Сделаю Ваше мероприятие по душе, с красивыми коктейлями, харизматичными барменами и улыбками Ваших друзей, полученных от каждого мгновения! Чуть ниже можете скачать резюме для ознакомления моего карьерного роста от официанта до Директора. с моими работами и с кем глобально сотрудничал. С Вами не прощаюсь и уже в скором будущем, возможно, встретимся на Вашем празднике.
Скачать резюме
Опыт работы
Руководитель
Медиа-аналитик ООО «Сампер»
Применяемые мною методы подачи заявок позволили привлечь более 50 000 долларов для детской благотворительной организации от различных фондов, грантов и спонсоров.
Внештатный копирайтер
Специализируясь на спорте и технологиях, я написал ряд материалов, опубликованных издательствами и отраслевыми журналами. Некоторые можно найти в открытом доступе.
Профессиональные навыки
- — Профессиональная квалификация в области гостинично–развлекательной отрасли;
— Успех в разработке креативных концепций;
— Интересный подход к каждому человеку;
— Подбор персонала под каждое мероприятие–индивидуально;
— Отличные организаторские способности;
— Отличные навыки коммуникации;
— Применение соответствующей методологии управления проектами;
— Работа в команде, ориентированность на гостей в режиме многозадачности.
Публикации
За последние 6 лет написал более 50 статей об алкоголе, коктейлях, напитках и о хореке в целом.
Почему в России принято именно так? Если у тебя есть свободная минутка, то тебе нужно стоять за баром и делать вид работы? Или если ты не куришь, тебе нельзя взять и отдохнуть просто-так? А еще бесит то, что когда у тебя заваливается полная посадка, ты с 14:16 и до 23:03 не можешь отойти посать, я молчу про покушать!!! И тут рождается еще один вопрос. Почему тебе не могут просто сказать приятные слова за то, что ты такой «молодец», отбился один и не просишь за это какой-то финансовой поддержки? Ведь порой хватает обычного «СПАСИБО» (ну финансы это конечно лучше), но когда у тебя нет возможности финансово помочь, можно хотя бы поблагодарить…. И тут говорю о любой должности, хоть ты котломойщик, хоть бар-менеджер, без разницы!
Я из тех людей, который топит за заведение до последнего, но когда вижу, что к тебе относятся как к обычному рядовому работнику, то естественно я меняю свое отношение к любому человеку\людям. Вот вам пример. Из дома принес книги, металлические шпажки, костеры ручной работы (на что тебе говорят: «чувак, они не подходят под концепцию заведения». Камон, я принес чтобы что то было, а вы выёжываетесь), некоторый инвентарь, чтобы предприятие не тратилось на то, без чего в на старте можно перебиться. И тут я не выставляю красавчиком или как ты там подумал, просто делюсь тем, что меня уже просто выбесило (таких моментов много было в ресторанке). А те люди, (руководители\рядовые работники) которые знают меня, до сих пор поддерживают со мной связь и просят помощи, иногда консультации, не было такого, чтобы я отвернулся или не помог человеку, и прося за это ни-че-го!
В данной статье никого не хочу выставить плохим человеком, или хорошим. Просто хочу донести такую мысль, что нужно уважать\ценить\любить любого сотрудника в заведение, так как они приносят атмосферу\качество продукта\прибыль\движуху в заведение, и если не уважать, не благодарить, не давать стимул работнику, то и отдача будет такой же (порой это закрывает даже кражи в ресторане), помните это.
Всем мира в мир!
Сталкивались с такими ситуациями? Или может наоборот? Жду ответа в комментариях. Не поленись и напиши.
На этом все! Спасибо за внимание! До новых встреч! Пока!
#малаховниколай #малаховбар #план_б #plan_b #отношение #руководитель#мир#работа #ресторан #читать #россия #бизнес #помощь#максимальныерепосты#поможеммалаху
Я из тех людей, который топит за заведение до последнего, но когда вижу, что к тебе относятся как к обычному рядовому работнику, то естественно я меняю свое отношение к любому человеку\людям. Вот вам пример. Из дома принес книги, металлические шпажки, костеры ручной работы (на что тебе говорят: «чувак, они не подходят под концепцию заведения». Камон, я принес чтобы что то было, а вы выёжываетесь), некоторый инвентарь, чтобы предприятие не тратилось на то, без чего в на старте можно перебиться. И тут я не выставляю красавчиком или как ты там подумал, просто делюсь тем, что меня уже просто выбесило (таких моментов много было в ресторанке). А те люди, (руководители\рядовые работники) которые знают меня, до сих пор поддерживают со мной связь и просят помощи, иногда консультации, не было такого, чтобы я отвернулся или не помог человеку, и прося за это ни-че-го!
В данной статье никого не хочу выставить плохим человеком, или хорошим. Просто хочу донести такую мысль, что нужно уважать\ценить\любить любого сотрудника в заведение, так как они приносят атмосферу\качество продукта\прибыль\движуху в заведение, и если не уважать, не благодарить, не давать стимул работнику, то и отдача будет такой же (порой это закрывает даже кражи в ресторане), помните это.
Всем мира в мир!
Сталкивались с такими ситуациями? Или может наоборот? Жду ответа в комментариях. Не поленись и напиши.
На этом все! Спасибо за внимание! До новых встреч! Пока!
#малаховниколай #малаховбар #план_б #plan_b #отношение #руководитель#мир#работа #ресторан #читать #россия #бизнес #помощь#максимальныерепосты#поможеммалаху
Рабочее место и гражданские права
Несмотря на то, что неравенство на рынке труда снизилось после Закона США о гражданских правах 1964 года, движение за равенство замедлилось после середины 1970-х годов
BRANDING BEE
BRANDING BEE
Рождественская кампания Джона Льюиса
Реклама, ориентированная на эмоциональный контент, стала чем-то вроде ежегодной традиции в Великобритании. Музыка, используемая в кампаниях, достигла высоких позиций в британских рейтингах.
THE TRANSFORMER
THE TRANSFORMER
Маркетинг в бизнесе: что изменилось
Рассылки перестали быть спамом. Сейчас они — источник знаний и интересного контента. Рассылки могут стать отличным инструментом в вашем бизнесе.
GLOBAL OUTLOOK
GLOBAL OUTLOOK
Биография
Антон родился и вырос в Санкт-Петербурге. Он с детства увлекался спортом и чтением. После окончания школы семья переехала в США и он начал изучать дизайн. Его выбор пал на Калифорнийский университет, где он с успехом прошел на курс дизайна продукта. Его куратором стал знаменитый Бред Блек. С успехом окончив университет, Антон решил продолжить свое образование на курсах по бизнес-маркетингу.
Курсы помогли расширить представление о профессии. Через год он поступил в университет Мичигана, чтобы получить степень магистра. После окончания обучения с отличием, Антон работал в крупнейших фирмах города, проводя маркетинговые исследования и создавая стратегии для спортивных брендов.
Курсы помогли расширить представление о профессии. Через год он поступил в университет Мичигана, чтобы получить степень магистра. После окончания обучения с отличием, Антон работал в крупнейших фирмах города, проводя маркетинговые исследования и создавая стратегии для спортивных брендов.
savinov@company.com
Photo credits: josef.stuefer, Ansel Edwards
Фотографии и тексты использованы для демонстрации возможностей шаблона сайта, пожалуйста, не используйте их в коммерческих целях.
Фотографии и тексты использованы для демонстрации возможностей шаблона сайта, пожалуйста, не используйте их в коммерческих целях.
